“しらばっくれる”大事なんだね
私は馬鹿正直なので、自分が苦労して手に入れてきた知識やスキルをバンバン伝えてきた
それで評価されてきたので、まさかこんな嫌な思いする時がやってくるなんて思ってもいなかったです
こういうの“アイデアの搾取”って言うんだね
もちろん、自分が思いつくことなんてたかがパートのささやかな事だけれど
けど、それで顧客獲得数が表彰されたりと、実際に主任が褒められたりする案件になっているわけで
なんだか、これだけ冷遇されると、あんなアイデア言わなければよかったなぁって、本気で思ってしまうんだよね
働くのは好き
だけど、それは頑張りを評価されてきたから
褒めてくれないなら頑張る意味ってあるの?
他の子みたいに上手に手を抜いて、ぬるぬるやっていって何が悪い?
そもそも私の上である、主任とパートリーダーが雑談に耽っているのを目の当たりにしている
納豆のパックの捨て方なんてどーでもいいよ
だって扱う商材はハイブランドですよ？
ほんと、わけわからん
